ADRA Brasil apresenta nova estrutura e define objetivos estratÉgicos

[Brasília, DF] Durante o mês de maio deste ano, a Agência de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais – ADRA Brasil realizou com os seus diretores regionais uma série a de reuniões de planejamento e treinamento, em Foz do Iguaçu, Paraná. Nessas reuniões foi apresentada a nova estrutura da ADRA Brasil e o novo modelo de funcionamento da agência no Brasil.

A Comissão Diretiva da ADRA Brasil, composta por todos os representantes das regiões administrativas da Igreja Adventista no Brasil, aprovou o Manual de Prevenção e Resposta a Emergências (documento que mostra como dar a primeira resposta a uma emergência que ocorre no país, protocolos de comunicação, etc), entre outras decisões administrativas.

Durante o evento, foi realizado o planejamento estratégico da ADRA Brasil para o período de 2011 a 2015. Os diretores da ADRA nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Amazonas, Bahia e Pará receberam convidados especiais nas reuniões como: Rodolfo Monsalve, diretor de implementação de programas da ADRA Internacional; pastor Ronald Kuhn, diretor da ADRA Canadá; diretor da ADRA Sul-Americana, pastor Gunther Wallauer e Adelcy Wallauer, assistente da ADRA Sul-Americana.

Nós cumprimos nossos
objetivos para esse
encontro e os
participantes saíram
motivados a implementar
o plano de metas
estabelecido. Acreditamos
que isso vai resultar no
fortalecimento do
trabalho da agência.”

Paulo Lopes

De acordo com Paulo Lopes, diretor geral da ADRA Brasil, quatro objetivos estratégicos foram definidos durante o encontro: A ADRA Brasil é conhecida, reconhecida e respeitada pela Igreja Adventista do Sétimo Dia, pela sociedade e pelos parceiros como agência de excelência na elaboração e implementação de seus programas de desenvolvimento e prevenção e resposta a emergências; A ADRA Brasil é sustentada por um sistema estável, dinâmico e diversificado de captação de recursos; A ADRA Brasil possui estrutura administrativa e sistemas eficientes em todo o território nacional que permitem a implementação de seus programas e o cumprimento de sua missão; A ADRA Brasil possui recursos humanos capacitados e comprometidos com sua missão e investe na satisfação e no seu crescimento profissional e espiritual. “Nós cumprimos nossos objetivos para esse encontro e os participantes saíram motivados a implementar o plano de metas estabelecido. Acreditamos que isso vai resultar no fortalecimento do trabalho da agência” completa.

Paulo Lopes explica que a ADRA Brasil está organizando um site nacional, integrado com as redes sociais, para captação de recursos com diversificação de fontes como parcerias com governos, entidades privadas, fundações e pessoas físicas. A outra grande ação será a capacitação dos profissionais da agência principalmente para elaboração de projetos, monitoramento e avaliação.

A ADRA Brasil realizou 124 projetos em 2010, muitos deles em andamento, que beneficiaram mais de 300 mil pessoas.

[Equipe ASN, Mani Maria]